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管理職立候補制度

株式会社オフィスバスターズ http://www.officebusters.co.jp/

■制度の概要

社員の意欲を尊重し、経験、年次などは関係なく、自ら手を挙げれば役職に就くことができる制度。新入社員でもアルバイトでも応募資格があり、実際に新入社員が店長や新部署の課長に就いたケースもある。登用するかどうかは、社員間の投票で決定する。

 

また、社員数が300人超えたあたりから、社内に縦割りの弊害も出てきたため、あらためて2018年からは横軸を入れ、一つの顧客に対して全体で提案できるような組織を横断する体制を整えている。

 

一方、会社が補助を行う飲みニケーションプランといった 交流促進や、健康保険組合の主催する大会等に参加するクラブ活動、社員の自己啓発の促進を目的としたビジネス書手当などの福利厚生にも力を入れている。

提供:ダイヤモンド経営者倶楽部

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